Fiches pratiques

Concours ATEA (2018) : Boîte à questions

Après la « Foire aux questions », voici ma « Boîte à questions ».

Les dossiers professionnels ayant tous été adressés aux centres de gestion organisateurs, le marathon se poursuit avec la préparation de l’épreuve d’entretien qui constitue pour le concours externe l’unique épreuve en tant que tel1 et dure en tout et pour tout 30 minutes. Deuxième épreuve de l’admissibilité du concours interne et du 3ème concours, sa durée est ramenée à 15 minutes (+ les 5 minutes d’exposé préalable).
Autant dire qu’il va falloir veiller à la concision des réponses tout autant qu’à leur pertinence !
Pour plus d’infos sur l’entretien, se référer au Vademecum2. (paragraphe 3.3, p.14) et sur cet autre billet.

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Concours ATEA : il faut revenir à l’essentiel !

05/11/2017
Les échanges, réactions ou commentaires auxquels nous assistons sur les réseaux sociaux et dans nos propres sphères professionnelles sont le reflet d’une situation totalement anormale et dont les différentes tutelles doivent prendre aujourd’hui la mesure. Lire la suite →

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Concours ATEA : Foire aux questions

m.à.j le …
à propos des mises à jour :
À compter du 1er novembre, ce billet sera mis à jour de façon chronologique avec la date dans le corps du texte. Cela évitera aux lecteurs assidus de le parcourir du début à la fin à chaque visite.
Rendez-vous e
n bas de page !

22/10/2017
Les très nombreuses questions directement liées à ce concours qui circulent sur les différents réseaux sociaux témoignent de la complexité de leur organisation, laquelle s’effectue aujourd’hui dans un contexte juridique très particulier et non exempt de fragilité1.
Ces questions sont aussi l’expression de l’inquiétude manifeste de candidats qui attendent ces concours depuis longtemps et, souvent, dans des conditions de grande précarité. Lire la suite →

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Élèves danseurs : faut-il fournir un certificat médical ?

C’était une des nouveautés de la précédente rentrée, le certificat médical pour la pratique d’un sport, que ce soit en milieu scolaire ou pas, n’était plus systématiquement exigé1« Les élèves qui veulent pratiquer une activité sportive complémentaire dans leur établissement du second degré, en dehors des heures de cours, ne sont plus tenus de fournir un certificat médical de non contre-indication ».
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Recours aux agents non titulaires et conditions de renouvellement de contrat

Le statut de la fonction publique territoriale consacre le principe du recrutement de fonctionnaires pour pourvoir des emplois permanents. En conséquence, le recours aux agents non titulaires est dérogatoire et limité aux cas prévus par le fameux article 3 de loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée et leur recrutement s’opère sur la base d’engagements à durée déterminée. La loi 2012-347 du 12 mars 2012 a réorganisé l’article 3 afin de clarifier et de limiter les cas de recours aux agents contractuels dont on sait qu’il sont par ailleurs nombreux dans la filière culturelle.

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Du nouveau pour les agents non titulaires

La loi relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, a été publiée au Journal officiel du 13 mars 2012[1].

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